Outplacement

Este proceso se cursa cuando alguien deja la Organización y es esencial para ayudar tanto a las empresas como a los colaboradores afectados por la reestructuración de la plantilla, reorganización, cambio administrativo o los recortes en gastos debido a una crisis financiera.

El Outplacement es una técnica en la que se brinda asistencia personalizada y acompañamiento a las personas que dejan la Organización. Es un servicio de apoyo que las organizaciones ofrecen a los colaboradores que son despedidos o retirados, para ayudarlos a reinsertarse en el mercado laboral o iniciar una nueva etapa en su vida. El proceso de Outplacement es la forma en que la empresa, a través de su área de gestión humana, ayuda a un colaborador a encontrar un nuevo camino después de haber perdido su puesto. Es importante prestar atención a estos detalles ya que pueden marcar la diferencia en la relación del trabajador con la empresa y su última impresión de ella.

Con la asesoría de Integral Coaching logramos procesos de acompañamiento personalizado para que la marca empleadora tenga un impacto positivo con cada participante del programa.

Logramos con el programa de outplacement:

• Contención Emocional
• Revisión de opciones uno a uno con escenarios como reubicación laboral, consultoría, emprendimiento o jubilación activa.
• Capacitaciones en manejo de finanzas
• Conexión con head hunters y portales de empleo
• Sesiones de coaching o mentoring según el caso